Nu ska regeringen snart lägga fram en proposition baserad på den så kallade Incitaments-utredningen. SOU 2016:23 Beskattning av incitamentsprogram, på 393 sidor.. Men det är ingen lätt uppgift för näringsminister Mikael Damberg, som tidigare utlovat ett bra personal-options-system. Remissvaren ska vara inne idag,  den 15 augusti, men det är ingen vacker skörd av synpunkter som finansdepartementet får in. Många avstyrker eller snarare säger: Gör om!

Vad går Incitaments-utredningen ut på? Det är inte många som kommer ihåg hur snävt förslaget är. Ett värdigt papperskorgs-förslag, för att vara ärlig. Men i en blogg från i våras kan Du fräscha upp minnet. En reaktion från personer som förstår frågan om personaloptioner kan Du finna här.

Vissa direkt berörda av dessa incitaments-program reagerar starkt mot förslaget, Det förmedlade DI Digital i torsdags. Där kan Du läsa hela remissvaret från några av våra mest framgångsrika entreprenörer. “Gör om, Gör rätt” sammanfattar remissen.

Det ska bli intressant att läsa sammanställningen av vad remissinstanserna framfört. Frågan är om Finansdepartement vill göra den redovisningen annat än i den proposition som kanske ska läggas i ärendet. Men för sakens skull, och den viktiga debatten, så vore en sammanställning välkommen – en rättvisande sådan.

Tyvärr finns det inte den rätta grundinställningen till personaloptioner och behovet av incitaments-program i Finansen. Om Mikael Damberg vill, så skulle han kunna verka för – kanske se till – att ett verkligt förslag till personaloptioner, som heter duga, skulle kunna införas. Sverige behöver personaloptioner.